最近思うこと41（4）

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（昨日の続きより）

もちろん、能力は個々人で異なりますので、このような画一的なやり方が批判されるのは仕方がありませんが、役所としても一人一人個別に面接し、詳細を調べ上げてから見極めるなんて面倒なことはやっていられません。

ただ、一般的に年齢だけで見ると、若過ぎても歳を取り過ぎていても好ましくないという判断をされることは、ある程度は仕方が無いと思います。実際、特に年齢を重ねることでそれ相応の積み上げがない人は、ただ単に歳を取っているだけですし、世間から厳しい目で見られることは、本人の自業自得だと思います。

むしろ、ポイント制で基準が明確になったことにより、年齢に応じて下がってくるポイントについては、別のところで補いなさいというメッセージだと感じます。

（明日に続く）

鈴木陽介

ビジネスハブ香港編集長：http://businesshub.hk/category/suzukyblog/

(アイデアポート・グループ代表：www.ideaport.com.hk)

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