最近思うこと39（10）

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（昨日の続きより）

ただ、リーダーは基本的にメンバーより忙しいものです。

メンバーがリーダーにホウレンソウ（報告・連絡・相談）するのは基本としても、それを確認すべきリーダーも、忙しくてタイムリーに確認できない時も少なくありません。

そんなとき、指示がなかったからと手を休めてしまう人もいれば、自分なりに考えてできることをする人もいます。

前者は怠け者で後者は勤勉でレベルが高い人だ。

と言ってしまえばそれまでですが、メンバーが後者の行動をとれるような体制にできていたかどうかはリーダーの責任です。

普段からそのように教育していたか、大まかでいいので、ある程度の量の仕事を与えていたか、納期に関して明確な日付や目標に関する基本方針を伝えていたか、これらはリーダーに責任があります。

（明日に続く）

鈴木陽介

ビジネスハブ香港編集長：http://businesshub.hk/category/suzukyblog/

(アイデアポート・グループ代表：www.ideaport.com.hk)

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