最近思うこと46(4)
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(昨日の続きより)
不思議というか、当然なのかもしれませんが、ほとんどの人は能力がある人ばかりを評価する傾向がありますが、それは華やかに見える部分に気を取られているだけだと思います。
能力がある人は頭がよく、立ち回りも上手ですが、ズルいところもあり、イザという時に役に立たない人も少なくないです。他方で、普段は目立つ活躍が無い人は、普段は我慢(要はもっとできるだろう?もっとやって欲しいという意味)を強いられますが、困難な時にも粘り強く取り組む人が多いです。要はどちらも一長一短ということです。
つまり、人を雇う立場、リーダーの立場からすれば、両方とも同じくらいに大事なわけで、もっと大事なのは、この2つのタイプをちゃんと見極め、その人に得意な仕事を任せるということです。
(明日に続く)
鈴木陽介
ビジネスハブ香港編集長:http://businesshub.hk/category/suzukyblog/
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