最近思うこと46（7）

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（昨日の続きより）

とは言っても直ぐに人材が見つかるわけでも育つわけでもありません。

ありがたいことに、ウチのような小さな会社でも、スタッフレベルの人材は募集すれば手を挙げてくれる人は少なくなくありません。ですので、まずはやらせてみて、能力とやる気のある人に対しては徐々に給料を上げてできる限り長く続けてもらうようにしますし、能力かやる気のどちらかしかない人は、中国は幸いにも契約社会ですので、契約を更新しないというカタチで関係を解消することができます。不思議ですが、このような人とは自然と契約更新の話にならないものです。

基本的にやる気があって能力が無いという人はいません。ですので、やる気があって能力が足りない人は、何か問題を抱えている可能性があります。

（明日に続く）

鈴木陽介

ビジネスハブ香港編集長：http://businesshub.hk/category/suzukyblog/

(アイデアポート・グループ代表：www.ideaport.com.hk)

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