最近思うこと55（4）

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（昨日の続きより）

つまり、常に初心を忘れずに緊張感もって仕事ができるか、上司としては、部下にいかにそれを続けさせられるか、それに尽きると思います。

ですので、仕事であれば友達のような関係ではいけなく、厳しいことも言わなければいけません。ただ、その言い方、伝え方、そしてその原因と対策がしっかり取れるか、同じようなミスをするのはなぜか？本人の能力の問題か？働かせ過ぎているのか？給料が少ないのか？仕事が合っていないのか？はたまた家庭の問題など個人的な事情か。

いずれにせよ、問題は必ずあり、それを突き止めて対策を講じる必要があります。

と、ここまで書いてきましたが、これらを口で言うのは簡単ですが、それができないから困っているんですよね。。。

鈴木陽介

ビジネスハブ香港編集長：http://businesshub.hk/category/suzukyblog/

(アイデアポート・グループ代表：www.ideaport.com.hk)

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