香港の整った雇用制度

この記事を読むのに必要な時間は約 3 分です。

香港の中上層部の家庭では、家政婦を雇う習慣がある。彼らに炊飯、洗濯、清掃などの仕事を手配する。裕福な家庭の分業はさらにきめ細かく、それぞれの家政婦がご飯を炊いたり、掃除や園芸をしたり、子供の世話をしたりする。またひとりのプライベート執事を雇って家政婦を管理したりする。2016年末までに、香港の外国人の家政婦の数は34万1000人に達し、全体の労働力の9%近くを占めている。このうち、48%のフィリピン出身の人、49.4%のインドネシア人、1.3%のタイ人が含まれている。

画像引用元：https://baike.baidu.com/item/菲律宾女佣/7888804?fr=aladdin

香港では、地元の住民は家庭の収入が月1万5千香港ドル以上のであることを政府に証明できれば、政府が外国人の家政婦の雇用ビザの要件を満たしている。契約は2年で、政府の決まった月収は4310香港ドルで、雇い主は同時に無料宿泊と食事を提供し、あるいは毎月1037香港元以上の食事手当を提供しなければならない。また、雇い主は2年分の商業保険を購入し、家政婦に無料医療サービスを提供する。外来診療や入院、歯科の救急診療を含めている。休暇の方面で、フィリピンの家政婦は周に1日の休日と公衆休暇を除いて、香港で働く最初の2年は7日の有給の休暇があり、それから毎年増加し、14日まで増加するまでである。契約が終了した時点で、雇い主は、往復旅費(航空料、食事及び交通手当を含む)を支払う。

香港政府は、香港での家政婦の権益保障に努めている。雇い主はもし、賃金の支払いに遅れ、法定の休日及び年休暇の無視、不法解雇などの規定に違反したら、家政婦への金銭的な補償のほか、刑事犯罪に触れることで検訴される。

また、香港の家政婦の雇用センターは多く、すべての合法的な雇用センターは労働所と香港政府管理させる。

資料引用元：

http://www.sohu.com/a/157945179_707638
https://zhidao.baidu.com/question/523032266445564365.html

筆者：钟珮瑜

Follow me!