サイモンが語る：社員が人を傷つけた場合、誰が責任を負うのですか？

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西门说法：员工伤人，谁要承担责任？

关键词：雇主责任；替代责任；控制力

キーワード：雇い主責任、代替責任、制御力

内容：

ケース：

孙明是个送外卖的快递员，风雨无阻地送外卖是他生活的常态。一天傍晚，他接到订单去给上海某酒店5楼房客送外卖。

孫明は出前の配達屋で、どんな天気でも出前を届けるのは彼の生活の常なのです。ある日の夕べ、彼は注文を受け、上海のあるホテルの五階に住んでいるお客に出前を届けに行った。

画像引用元：http://epaper.sanyarb.com.cn/html/2016-12/29/content_6_5.htm

“你好，我去5楼送个外卖。”孙明对酒店保安说。“我们这里不让送外卖的进去。”保安冷冷地说道。“可是这位客人定了外卖，把外卖及时送到是我的责任。这位大哥，你就让我进去吧。”孙明不放弃地说。保安不为之所动，说：“谁是你大哥？不让你进去也是我的责任，你再不走，我就要撵你了。哼。”

「こんばんは、五階に行って出前を届けるのですが、よろしいでしょうか」と孫明はホテルの警備員に言いました。「このホテルは出前配達屋は立ち入り禁止です。」警備員は無愛想に返事しました。「でもこのお客様は出前を注文したから、素早く出前を届けるのは私の責任です。お兄さん、入らせてよ。」孫明は諦めず、話しました。しかし警備員は眉ひとつ動かさず言った。「誰がおまえのお兄さんだ！おまえを立ち入らせないのも俺の責任だ。さっさと出ていけ！」

听到对方这么不客气，孙明心里不悦，说：“我们都是干苦活儿的人，你不让我进也就算了，神气什么！”保安说：“你走不走？”同时靠近孙明准备打他。两个人一推一搡，突然保安用力一推，孙明从酒店台阶上摔倒。“哎呦，疼死我了，我起不来了，哎呦……”孙明躺着呻吟了起来。

相手がこんなにも容赦く言うのを聞くと、孫明はなんか不快な思いをして、「私たちみんなつらい仕事をしてる者同士じゃないか。入らせてくれないならそれでも良いが、何を威張ってるんだよ！」と言いました。警備員は「出てくのかいかないのか」と言い、孫明に近づいて彼を殴るつもりでした。二人は揉み合いになり、突然警備員は力を入れて孫明を押し、孫明はホテルの階段から転げ落ちて倒れたのです。「痛てぇ……痛てくて起き上がれねぇ……」孫明は倒れたまま唸っていました。

在医院检查后，孙明从医生处得知他的手腕和小腿骨折了。经过一个月的治疗，孙明才基本痊愈。他来到该酒店，找到经理说：“你们保安害我在医院躺了一个月，你们酒店要承担我的一切经济损失。”经理辩称：“这名保安当时我们已经开除了，而且这名保安是一家保安公司劳务派遣过来的，和我们酒店没有关系。因此你的一切损失，你去找保安本人和保安公司要。”

病院で検査して、孫明は医者から自分の腕と脛が骨折したことを知りました。一ヶ月の治療を通じ、孫明の腕と脛はようやく治りました。彼はホテルに行って、ホテルの支配人に「このホテルの警備員のせいで、私は病院で一ヶ月過ごさなければならなかった。ホテルは私のすべての経済損失を賠償すべきだ」と話しました。支配人は「この警備員はもう我々で解雇しました、それに彼は警備員会社から労務派遣された警備員なので、うちのホテルとは一切の関係がありません。ですから、この損失の賠償は、警備員本人と警備員会社に要求してください。」と弁解しました。

孙明觉得酒店说的似乎有理，只好去找保安公司。保安公司的经理却对孙明说：“这是保安个人行为，酒店应当承担责任，和我们劳务派遣公司没有关系！”孙明对酒店和保安公司推脱责任的言行十分生气，只好将酒店和保安公司一起告上法庭。

孫明は一理あると思って、警備員会社に行きました。しかし、会社の責任者は「警備員個人の行為なので、ホテルが責任を負うべきであって、うちの会社とは関係がありません」と孫明に説明しました。孫明はホテルと警備員会社が責任を逃れようとしていることに腹を立て、ホテルと警備員会社を告訴しました。

西门教授说法：

サイモン教授の意見：

根据《侵权责任法》的规定，员工因执行工作任务或劳务造成他人损害时，雇主应当承担侵权责任。在本案中，该保安受保安公司的劳务派遣而去酒店工作，酒店作为接受劳务单位，该保安在其监督下提供劳动，因此酒店享有对保安的控制力。根据《侵权责任法》的规定，原则上酒店应当承担侵权责任，保安公司只有在存在过错的情况下承担补充责任。

『権利侵害責任法』の規定によると、社員が仕事の任務或は労務を執行する時に、他人に損害を与えた場合、雇い主が権利侵害責任を負うべきである。このケースに於いては、警備員は警備員会社の労務派遣を受け、ホテルで仕事をしていた。ホテルは労務を受けとる会社として、警備員はこのホテルの監督の下で労働を提供していたので、ホテルには警備員に対して制御力がある。『権利侵害責任法』の規定によると、原則としてホテルが権利侵害責任を負うべきであり、警備会社は過失のあった場合でのみ補足で責任を負う。

法律依据：

法律根拠：

1，《中华人民共和国侵权责任法》

第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

1．『中華人民共和国権利侵害責任法』

第三十四条　雇用主である会社の職員が仕事の任務を執行する時、他人に損害を与えた場合、雇用主である会社は権利侵害責任を負うべきである。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

労務派遣期間、派遣された職員が仕事の任務を執行する時、他人に損害を与えた場合、労務派遣を受けた雇用主である会社が権利侵害責任を負い、労務派遣単位に過失があれば、それに応じて補足的に責任を負う。

作者：马成福
執筆者：馬成福

文章提供：AcmeArdent Legal Studioacmeardent.comプロフェッサー・サイモンsimonhkchoi@163.comプロフェッサー・サイモンは、イギリス、香港でのキャリアが長いベテランの弁護士です。北京大学、ロンドン大学及び香港大学法学院を相次いで卒業し、これらの教育背景に基づく中国法及び英米法への深い理解と20年を超える国際投資、金融及びM&Aの経験をもち、現在はAcmeArdent社の創業パートナーを務めています。

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