近ごろ出会ったこと12 （1）

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新しい仕事を探す時、男女不平等などの問題が相変わらず避けられなく、少しでも存在していますが、この前人力資源社会保障部、教育部、司法部、全国総工会、最高人民裁判所などの九つの部門がその問題について一つの通知を発表しました。

その通知によると、招聘の計画、招聘情報の発表、招聘の過程では性別限定（国家規定された女性禁止の労働範囲などの状況を除く）あるいは、性別優先をしてはいけません。また、性別の理由で女性の就業を制限したり、女性の採用を断ったりしてはいけません。そして、女性に結婚と子供の状況を聞いてはいけません。妊娠テストを入職健康診断の一つとしてはいけません。出産の制限を採用条件としてはいけません。さらに、女性向けの採用標準を高め、差別化があってはいけません。

その通知について、出発点からみれば、本当にだんだん女性の権益を重視し始め、なかなかいいと思います。

（次回に続く）

黄燕

ビジネスハブ香港副編集長：http://businesshub.hk/category/huangblog/

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