驚き！　財務の仕事は専門性がいらない？

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震惊！从事财务工作竟然不需要专业性？

CWCC会计师事务所 2017-11-09

当今社会由于电脑的普及以及财务ERP系统的推广和应用，很多工作都已经流程操作化了。一方面感觉现在干财务很简单，谁都可以干。有不少企业老板直接安排亲戚或熟人到财务部做出纳或者会计；即使不是专业出身，只要愿意学习、投入精力就可以做好基础岗位的；

另一方面很多财务人员认为从事财务工作必须是专业的，如果财务工作随便就让人做了，还花那么多钱学习那么多知识干什么。企业一定要选专业的人从事财务工作，非专业的人员会把公司账务弄混乱。

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强调专业性重要，我们要从不同角度的，多维度的去看待问题更为重要，基础核算需要专业。财务分析需要财务人员给出专业的分析，后续管理对专业性要更高等。

财务工作本身是存在一定体系的，不同体系的准入门槛自然存在着差异，对于较前端的工作岗位，其对专业性的要求并不是非常强烈，只要肯学、态度端正，基本就能够搞定，这属于比较基础性的岗位，如传统的出纳、记账就很简单了；而对于更高层次的岗位，其对专业性的要求还是非常高的，即使非专业的人员进入这一岗位，也必然是在前期积累了较为丰富的财务经验等才能够胜任的，如分析，预算，审计等则需要有专业知识做基础了，而合并报表专业性要求更高。因此财务岗位不能一概而论，一般的财务工作对专业性要求不强，高层次的财务工作对专业性、综合性要求很高，财务负责人若没有专业是站不住的！

从内部管理需要的角度看，财务专业性要求也是很高，要和经营管理相结合，融合会计原则与经营逻辑；才能更好地服务经营；如一些财务人员认识到，从入职后，财务管控工作对于自己专业性方面的锻炼还是很多的，思考问题的角度从单一的财务变得更宽泛了。管理会计对于财务人员的要求更高，特别是在沟通方面，需要提高和历练，需要我们学习、提升的不仅仅是财务知识。因此基础工作对专业性要求不是很高，只要踏实、愿意学就行，但是随着业务范围的拓展及新兴事物的发展，交易会越来越复杂，这种情况对专业性要求就比较高，当然这个专业性是与时俱进的，因为知识更新的太快。现在很多流程化东西的确可以由部分非专业人能胜任。但越来越多企业已经从记账会计向管理会计转型了，未来对于专业性的要求能不高吗？

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近几年会计准则、营改增等相关的税收法规变化较大，企业发展要适应大环境的变化、跟得上国家政策，这就需要财务人员专业知识不断的更新。例如，上市公司随时根据会计准则和税收法规的变化调整账目，注册会计师必须及时掌握政策的变化，这也就是注册会计师从会计师事务所出来，在企业任职大部分都可以走的更高的原因！财务是个专业性很强的工作，工业会计、金融会计、商业会计等等都是不同行业的岗位，需要不同的行业和专业执行，而审计人员需要熟悉各行业的会计处理方法。财务工作对于专业性的要求比较大，尤其是金融行业。

我们不否认从事财务工作是需要一定的专业知识的，基础性的工作对专业性要求稍差一些，因为很多东西都定好了制度，只需要按制度来就可以了，不需要太多专业知识。基础财务工作流程化，稍微指导下就可以上手。会计从业资格证现在也取消了，说明基础会计工作不是专业性很强的。

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随着科技的发展，人工智能时代的到来，简单基础的会计工作一定会被取代，能被机器所取代的一些核算类的专业岗位已经变的不重要了，机器的效率更高，效果更好。现代企业的生产经营，已经基本脱离了靠纸介质传递信息的阶段。因此，企业大量的信息可以从IT系统里获取，这个范围要远远超出了传统意义上会计的处理范围。

很多大型企业集团或跨国公司，其生产基地和分支机构已无需单设财务部这一传统必须得有的组织，转而在集团总部设立财务共享中心处理账务处理和报告相关工作。工厂只设一人负责扫描各类单据，这些单据将通过IT系统自动传递到财务共享中心，财务共享中心的会计依据扫描信息录入需要进行人工判断的会计分录（例如预提、待摊、准备金等），与采购、生产成本分配分摊、销售相关的会计凭证均由ERP系统自动生成（换句话说，业务人员的操作，只要满足会计确认条件，都将由系统自动判断并生成会计分录）；报表也不是只有到月底或年底才可以出具，任何时候只要想看，系统都可以自动生成这个时间点和某个时间段的财务状况；银行也早已实现网上银行；纳税申报和缴税也只需要在网上操作。

这样一来，基础的账务处理工作不再需要那么多财务人员了，因此就降低了企业对财务人员专业性的要求。但是企业还是需要大量高端的专业财务人员去负责ERP后台设置，预算编制与监控、经营绩效分析、投融资计划与决策、资金管理筹划、纳税筹划等等更有价值的事情上来。

财务专业性再强，如果只局限于眼前的工作，迟早被机器代替；专业不行，再有人脉和资源也只是花架子。财务如此，其他行业也如此，个人觉得专业和实践经验各占一半。任何岗位都应该不只局限于做好流程性的工作，得在工作中不断思考，不断完善，不断进步。

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参考文献：CPA视野《财务工作对于专业性的要求大吗？》

驚き！　財務の仕事は専門性がいらない？

CWCC会計士事務所 2017-11-09

今時の社会において、パソコンの普及及び財務ERPシステムの普及と応用のおかげで、多くの業務は流れ作業のように単純化した。一方では、財務の仕事が簡単で、誰でもやれると考えられる。多くの企業の社長は親戚あるいは知り合いを出納あるいは会計の職務を務めるように手配している。専門生ではなくても学ぶ意欲があり、一意専心でやれば基礎の職務には務められる。

一方、多くの財務担当者は財務の仕事に務めるには必ず専門性が必要で、もし財務は誰にでもできる仕事なら、こんなに多くのお金をかけて知識を学ぶ必要がないと考えているそうだ。また、企業は必ず専門の人を起用し、財務の仕事に従事させるべきだ。素人に任せると会社の会計事務を乱す可能性がある。

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専門性を強調するのは大切ではあるが、様々な角度から多方面で問題を処理する方がより大切であり、基礎の計算には専門性が必要である。たとえば、財務分析は財務担当者による専門的な分析が必要で、その後の管理はされに高い専門性が要求されるなどのことがある。

財務の仕事自身はある程度体系があり、必然的に異なる体系の最低要求には差異が存在する。初級の職務を務めるには、専門性の要求が低いため、学ぶ意欲があり、きちんとした態度がある人なら、基本的に問題なくこなせるでしょう。しかし、それは比較的に基礎の職務に属し、たとえば伝統的な出納、記帳などの簡単な仕事である。よりレベルの高い職務については、専門性の要求が高いので、素人がこの職務につき、ちゃんと仕事をこなすには、必ず就職する前に豊富な財務経験を積む必要がある。たとえば、分析、予算、監査などの仕事は専門知識が基礎として必要で、連結財務諸表を用意するにはさらに高い専門性を要求される。ゆえに、財務の仕事は一概に論じることができない。一般的な財務の仕事はあまり専門性を要求せず、レベルの高い財務な仕事なら、高い専門性と総合性を要求する。財務責任者は専門性がなければ、任に堪えないのだ。

内部管理の需要から見れば、財務専門性の要求も高く、経営管理と結合し、会計原則と経営ロジックを融合させる必要がある。そうしてこそ、よりうまく経営できる。たとえば、職に就き、財務管理の仕事が自分の専門性に対して多くの試練や鍛えられることがあり、問題に対する考え方も単なる財務からより広い範囲に広がったことに気づく財務人員も少なくはないでしょう。また、管理会計は財務人員の専門知識に対してより高い要求があり、とくにコミュニケーション面において、能力の向上と経験の増加を要求し、財務知識以外にも様々な勉強が必要である。ゆえに、基礎の仕事は専門性が高くなく、着実に学ぶならばこなせる筈だが、業務の範囲の拡大と新興のものの発展に伴い、ビジネスはより複雑になり、専門性を高く要求する。もちろん専門性も時代の波に乗って進まなければならない。知識の更新が速いためだ。現在、数多くの業種は流れ作業になりつつあるため、確かに素人でも任に耐える。しかし、多くの企業はもう記帳会計から管理会計に転換し、専門性への要求も高くなるだろう。

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近年、会計準則、営業税から増値税への変更などの税収法規が大きく変化し、企業の発展には環境の変化、国家の政策に適応しなければならず、それには財務人員の専門知識の弛まぬ更新が必要である。たとえば、上場企業は常に会計準則と税収法規の変化によって会計処理を調整し、公認会計士は必ず政策の変化を把握しておかなければならない。それは公認会計士が会計事務所から離職し、企業に入職すれば高い職務につける原因である。財務の仕事は専門性が強い仕事であり、たとえば工業会計、金融会計、商業会計など異なる業界の職務で、異なる業界と専門の知識で実行する必要があり、さらに監査人員は各業界の会計処理方法を熟知しておかなければならない。財務の仕事は専門性の要求が比較的高く、とくに金融業界では尚のことである。

財務の仕事に従事するにはある程度の専門知識が必要であると否定はしない。基礎の仕事は確かに専門性の要求が少々低いが、それは多くのことが既に制度を定められ、制度に基づいてすれば問題ないし、多くの専門知識も要求されない。基礎の財務仕事は流れ作業のようになり、多少指導受ければすぐに身に付けられる。さらに、会計従業資格証明書が取り消された今では、基礎の会計の仕事は専門性が低いことを説明している。

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科学技術の発展、人工知能時代の到来に従い、将来、簡単な基礎会計の仕事は必ず機械に代替され、しかも機械に代替された一部の計算類の専門職務も重要ではなくなるでしょう。機械の効率はより高く、効果がより良い。そして、現代企業の生産は、もう基本的に紙媒体での情報交換の段階を離れた。ゆえに、企業の大量の情報はITシステムで獲得でき、大幅に伝統的意味での会計の処理範囲を超えている。

現在、多くの大型企業集団またはグローバル企業における生産基地と傘下企業は財務部を撤去し、集団総本部に会計処理と報告を行う財務情報共有部署を設立するようになった。工場には様々な伝票や領収書をスキャンする人員を一人だけを手配し、スキャンされた会計証明はITシステムを通して自動的に財務情報共有部署に転送され、財務情報共有部署の会計人員が転送された情報によって人工的に判断する必要がある会計分録を記録する（たとえば、未払费用、未償却残高、準備金など）。仕入れと生産コストと分配、割り当て、販売に関する会計証明書の場合、全てERPシステムが自動的に作成される。（すなわち業務人員の操作は会計の確認条件を満たせば良く、システムが自動的に判断でき、会計分録を製作するということである）そして、レポートは月末あるいは年末しか提出できないということは無く、調べたければ、いつでもシステムが自動的にその時あるいはその期間の財務状況を表示できる。さらに、銀行だって既にネットバンキングを利用できるし、納税申告と税金の支払いもネットで行うことができる。

そうすると、基礎の会計処理の仕事はそんなに多くの財務人員が必要ではなくなった。それゆえ、企業は財務人員の専門性の要求を下げた。しかし、それでも企業は大量のハイレベルな専門財務人員にERPシステムのバックグラウンド設置、予算の製作とコントロール、経営効果の分析、投資と資金調達の計画と策略決定、資金管理と計画、納税計画などの価値が有る仕事を担当してもらう必要がある。

財務の専門性がどんなに強くても、ただ目の前の仕事に制限されば、いつか機械に替わられる。専門性が足りなくては、多くの人脈と資源があっても無駄だ。財務はそうであるし、他の業界もそうである。個人的には専門と実践経験がそれぞれ半分を占めると考えている。どんな職務でも流れ作業の仕事をこなすことばかりにとらわれるだけではなく、必ず仕事の中で絶えず考え、完全を目指し、進歩し続けなければならない。

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参考文献：CPA視野『財務事務は高い専門性を要求するか？』

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CWCC国際会計事務所

CWCCは1986年に設立された国際会計事務所です。

本社を香港に置き、シンセン・上海・北京・南昌の 6 拠点に於いて、洗練されたサービスの提供に努めて参りました。

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